每一集有每一集的主題，每個主題都很切合職場痛點。插播的“真人秀採訪”、“專家講壇”、“電視節目”比較獨特但是沒啥看頭，而且劇情有點無聊。

直接拍真人秀不是更有話題度嗎，加入訪談之類的總感覺在看廣告，還影響劇情的銜接度。大部分主題都是些老生常談的問題了，感覺有點缺乏新意。

女主演入職三年的職工年薪2900萬韓元（≈15萬人民幣）社畜本畜的打工日常太傷了，不知道怎麼都看不下去

看來我真的是偽粉！本來只是因為劇名吸引的我，發現bs家冠名，還以為三萬只是客串，看了一集➕豆瓣封面才知道是主角啊。題材不新但手法不錯，工作久了，對哥六個的關注的確是少了很多………

因為文大大迷上六隻，又因為刷遍六隻合體綜藝進而迷上三萬，尤其是我獨裡面的三哥，人格魅力滿分，金烔完你太優秀了。雖然看三哥的劇總會分分鐘跳戲到綜藝中他歡脫的模樣，但還是喜歡看。

真人秀的敘事和亂入的採訪常常讓人出戲，看得負擔百倍

躺在醫院刷完了。雖然企業文化有差異，但人際關係互動方式還是共通的。裡面男性角色多少有些刻板印象，三哥的次長也很討厭，比如各種方面的自以為是。女性角色很多樣，有雙胞胎的母親，有大齡單身女子，有入職不久的小白兔。每個人面對的壓力都很真實，非常感同身受。比如面對上司催婚的調侃，對育齡的肆意評判，剝奪育兒母親參加重要專案的權利。這些我或者經歷過或者看到過，女性確實更容易統一戰線，即使沒做母親，沒有負擔，也能理解那些負重前行的女性想要事業家庭兼顧的感受。然而男性真的看不到，即使是主人公三哥那個角色也看不到女性在職場上那頂隱形的天花板。但第五集結尾處還是體現出了編劇的溫柔，雙胞胎的父親請了一年育兒假在家帶孩子，全力支援妻子在職場中發展。這固然很理想化，但何嘗不是一種解決問題的方向和家庭形式發展的希望呢。

很寫實，很多話很有感觸，對於初入職場和正要步入職場一定很有幫助。而職場人士看了更有感觸了，很多都是在身邊真實發生的！

過於真實的職場劇 即將作為新晉職員入職的我看的非常忐忑🌚

三萬是公司生活死氣沉沉的氛圍裡唯一的生機 姜次長매력터져